به گزارش صبح الوند به نقل از همدان پیام، فردا چهارشنبه، برابر برنامه‌ریزی‌ها قرار است استاندار جدید استان معارفه شود و مردم با وی آشنا شوند. هرچند نیکبخت برای استان همدان مدیری ناشناخته و بکر نیست؛ اما از آخرین روزهای مسئولیت او در استانداری 4 سال می‌گذرد و در این مدت تغییرات غالبا منفی در حال و روز استان روی داده که نیاز به شناخت و سیطره بر مسائل خواهد داشت.
چه اینکه محمدناصر نیکبخت دوره‌ای از سوی دولت اصلاحات با اهداف مشخص مسئولیت گرفت و در دولت احمدی‌نژاد هم به واسطه توانایی‌های خود و البته اهداف استاندار بر مسند خود باقی ماند. اما انتصاب وی به عنوان استاندار همدان در شرایطی متفاوت از قبل صورت گرفت.
مشکلات عدیده استان در حوزه‌های عمرانی و اقتصادی، بیکاری دامن‌گیر شهرستان‌ها و پیگیری افق‌های مغفول مانده از جمله مسائلی است که اگر چه در دوره‌های گذشته هم تکرار شده اما اعتماد مردم در 24 خرداد به شعار تدبیر و امید تأکیدی جدی بر حل این مسائل بود و این خواسته اصلی مردم استان از نیکبخت خواهد بود.
از این رو انتظار می‌رود استاندار جدید همانطور که در اولین گفتگوی خود با همدان‌پیام هم به آن اشاره کرد برنامه‌های تدوین شده خود را در آيین معارفه به مردم و رسانه‌ها ارائه کند تا موجب تنویر بیشتر افکار عمومی ‌شود. طبیعی است که جامعه استان از وی توقع مندند که در هنگام ارائه برنامه به طور شفاف، روشن و البته قابل اندازه‌گیری سخن بگوید و عادت برخی مدیران تازه وارد را پیگیر نباشد که در هنگام سخن فرسائی کلامشان به شعرای بنام تنه میزند و در مقام عمل اما ناتوان و دست خالی‌اند!
این استان در سال‌های گذشته عرصه آزمون و خطای مدیرانی بوده که برخی از آنها با ارائه برنامه‌ها و دادن وعده‌های دهان پر کن در هنگام عمل به جز حاشیه یا رکود زیان بار اثر دیگری از خود بجای نگذاشته‌اند و این تجربه سنگینی برای استان بوده تا به قول آزاد سقف مطالبات خود را بالا ببرند و دلخوش به بسته‌های رنگارنگ مدیران در هنگام معارفه نشوند.
از این رو از استاندار جدید انتظار می‌رود که با توجه به شناخت قبلی که از مسائل استان دارد برنامه‌ای را ارائه کند که نخست با توانایی‌ها و داشته‌های استان هم‌خوانی داشته باشد و در مرحله دوم افق‌هایی متناسب با خواسته‌های مردم در آن گنجانده شود تا عموم امیدوارنه مسائل استان را پیگیر باشند.
دست اندرکاران و برنامه‌ریزان مراسم تودیع و معارفه فردا هم در این راستا باید به گونه‌ای تقسیم وقت کنند که نیکبخت برای ارائه برنامه‌ها و ایراد سخن زمان کافی را در اختیار داشته باشد. بوده است معارفه‌هایی که به دلیل اطاله سخن مدیر تودیع شده یا فلان رئیس و وزیر وقتی برای مدیر جدید باقی نمانده است. این تجربه گوشزد می‌کند که از هم‌اکنون فکری به حال روز تودیع و معارفه بشود تا احیاناً استاندار جدید کمبود وقت را دلیل ارائه نکردن برنامه‌های خود قرار ندهد.