به گزارش صبح الوندبه نقل از ایران، دیروز نمایندگان مجلس شورای اسلامی، در ادامه بررسی مواد اصلاحی لایحه برنامه ششم توسعه کشور «میانگین حقوق دو سال آخر خدمت» را به‌عنوان مبنای مستمری بازنشستگی تعیین کردند.که به نظر می‌رسد در صورتی که این مصوبه در شورای نگهبان هم به تصویب برسد دیگر قانون محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر اشتغال برای حقوق‌های غیر متعارف منتفی شود و فقط دو سال آخر ملاک محاسبه خواهد بود.

محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌و‌گو با «ایران» در این‌باره گفت: با این مصوبه فرد بیمه شده می‌تواند راحت تا 28 سال حداقل حق بیمه را پرداخت کند و ناگهان برای اینکه چون دو سال آخر خدمت مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی قرار می‌گیرد، بیشترین پرداختی را  خواهد داشت و در دوران بازنشستگی هم بالاترین حقوق را دریافت خواهد کرد که این وضعیت حیات و آینده سازمان تأمین اجتماعی را به خطر می‌اندازد زیرا تعادلی بین مصارف و منابع وجود نخواهد داشت و این کلاً به نفع افراد تحت پوشش سازمان نیست.

وی در ادامه افزود:برحسب  گزارش های ارائه شده در برخی از کارگاه‌ها شماری از بیمه‌شدگان در سال‌های 29 و 30 دوران اشتغالشان این امکان را پیدا می‌کنند از طریق موافقت کارفرما حق بیمه‌های غیر‌متعارف و بالایی واریز کنند تا بتوانند حقوق بازنشستگی بیشتری را بگیرند، این در حالی است که این امکان و فرصت برای همه بیمه‌شدگان مهیا نیست و به نظر می رسد این رویه عادلانه و منطقی نباشد.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه این سازمان بزودی لایحه‌ای را برای محاسبه مستمری بازنشستگی به دولت ارائه خواهد کرد، گفت: در لایحه‌ای که آماده شده، مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی بر‌اساس سیستم امتیازی است به این معنا که طبق این سیستم حقوق دوران بازنشستگی باید بر‌اساس بیمه‌پردازی در طول سال‌های خدمت محاسبه شود.

وی افزود: به عبارتی در این مدل ما سطح حقوق و دستمزد مشمول کسر بیمه را نگاه می‌کنیم یعنی اینکه فرد بیمه شده طی 30 سال خدمت هر سال چه کسری از حداکثر حقوق آن سال را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده آنگاه میانگین 30 سال را محاسبه و مستمری بازنشستگی‌اش را تعیین می‌کنیم.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی درباره مزایای سیستم امتیازی اظهار داشت: در این سیستم بیمه شده متوجه می‌شود که از روز اول کاری هرچه حق بیمه پرداخت می‌کند، در مستمری‌اش هم تأثیرگذار است، بنابراین تلاش می‌کند برای دریافت مستمری بالاتر حق بیمه بالایی پرداخت کند.زدا ادامه داد: نکته دیگر اینکه با اجرای این سیستم دیگر نیازی به همسان‌سازی حقوق نخواهد بود.به گفته این مقام مسئول، این لایحه بزودی از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دولت ارسال و سپس به مجلس برای تصویب ارائه خواهد شد.

نیم نگاه

مصوبه مجلس: بازنشستگی بانوان با سابقه ۲۰ ساله بدون محدودیت سنی

نمایندگان مردم در خانه ملت، با بازنشستگی بانوان با سابقه ۲۰ سال بدون محدودیت سنی موافقت کردند.به گزارش خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی نوبت عصر دیروز (یکشنبه 26 دی ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی مواد ارجاعی لایحه برنامه ششم توسعه کل کشور با الحاق یک ماده به این لایحه با 139 رأی موافق، 22 رأی مخالف و 2 رأی ممتنع از مجموع 195 نماینده حاضر موافقت کردند. به موجب این ماده الحاقی دستگاه‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و عمومی غیردولتی تابع صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری یا تأمین اجتماعی موظف شدند با درخواست بازنشستگی بانوان شاغل که دارای حداقل 20 سال سابقه خدمت هستند بدون محدودیت سنی موافقت کنند. میزان محاسبه حقوق آنها بر اساس تعداد سال‌های کارکرد و پرداخت حق بیمه‌شان خواهد بود.

انتهای پیام/